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経営理念
高齢者・低体力者をはじめとする一般の人々が、元気で自分らしい生活を送るための“生きがいづくり”を支援する事業を展開いたします。
経営指針
「生涯健康・生涯現役」を見据えた、介護予防をはじめとする健康・体力づくり運動指導者を育成し、配置いたします。
フレイル、メタボリックシンドローム、ロコモティブシンドロームなどの予防のプロを自負し、健康課題の取り組みを定着・変容させるよう支援いたします。
高齢者・低体力者が健やかな社会生活を維持できるよう、個人だけでなく、家族・地域社会・国・国際社会へと働きかけます。
シンボルマーク
人を中心に向かいあったガッツポーズのデザインは中国で発祥した陰と陽による二元論的な思想もイメージしています。
老いも若きも、男性も女性も、障がいのある人もない人も、分け隔てなく、すべての人の元気をサポートしていきますという理念を表しています。
コンプライアンス基本方針
当社の健全で誠実な事業運営のために
当社は、社会から信頼され続ける企業であるために、法令遵守と高い倫理観を基盤とした事業運営を徹底します。
01｜法令遵守と誠実な活動
法令・社会規範・社内規程を遵守し、誠実で透明性の高い企業活動を行います。
02｜利用者・取引先・関係者への尊重
利用者、取引先、地域社会の権利と安全を尊重し、公正で丁寧な対応に努めます。
03｜反社会的勢力の排除
反社会的勢力とは一切の関係を持たず、健全な社会の発展に寄与します。
04｜情報管理と安全確保
個人情報および機密情報を適切に取り扱い、漏えい・不正利用の防止を徹底します。
05｜社会的責任と持続可能な企業活動
企業としての社会的責任を自覚し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進します。
06｜役職員教育とコンプライアンス意識向上
全役職員が当社の社会的使命と責任を理解し、法令等を誠実に遵守できるよう、継続的に教育・研修を実施し、コンプライアンス意識の向上を図ります。
継続的な改善への取り組み
当社は、これらの基本方針を組織全体で共有し、企業としての責任を果たしながら、社会からの信頼に応え続けます。
